為了讓廣大建筑企業(yè)更加充分的了解到最新施工勞務(wù)建筑企業(yè)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn)有什么要求，東方匯建筑企業(yè)資質(zhì)辦理就詳細(xì)介紹一下：施工勞務(wù)序列不分類別和等級。

一 、建筑工人

1.政策

根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)的通知（2016年10月14日頒布的通知）：

為進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，經(jīng)研究，決定簡化《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）中部分指標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、除各類別最低等級資質(zhì)外，取消關(guān)于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。

二、取消通信工程施工總承包三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于注冊建造師的指標(biāo)考核。

三、調(diào)整建筑工程施工總承包一級及以下資質(zhì)的建筑面積考核指標(biāo)，具體內(nèi)容詳見附件。

四、對申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質(zhì)的企業(yè)，未進(jìn)入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺的企業(yè)業(yè)績，不作為有效業(yè)績認(rèn)定。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強(qiáng)本地區(qū)工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完善數(shù)據(jù)補(bǔ)錄辦法，使真實(shí)有效的企業(yè)業(yè)績及時進(jìn)入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺。

二、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（參考：關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中凈資產(chǎn)指標(biāo)考核有關(guān)問題的通知）

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

三、企業(yè)主要人員：

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

四、溫馨提示：

首先辦理勞務(wù)資質(zhì)需要56名人員證書，1名高級技工證或者中級職稱類工程師作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，5名施工現(xiàn)場管理人員（施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員每個專業(yè)必須配備一人），50名中級技工證（工種沒要求，不過最好配備相關(guān)專業(yè)的人員，例如：木工、電工、焊工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、架子工等等）此項(xiàng)資質(zhì)中現(xiàn)場施工管理人員和中級技工證（經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人）不能為同一個人，意思就是如果一個人同時擁有這兩本證書只能用其中一個專業(yè)的證書。

五、承接工程范圍

1.可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。

2.新標(biāo)準(zhǔn)與舊標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別

以下為舊標(biāo)準(zhǔn)與新標(biāo)準(zhǔn)的對比欄，其中包括了名稱、企業(yè)資產(chǎn)、運(yùn)營狀況、企業(yè)主要人員要求、業(yè)績方面要求等等；

3.不再區(qū)分勞務(wù)資質(zhì)類別和劃分等級：

《舊標(biāo)準(zhǔn)》對勞務(wù)分包資質(zhì)共劃分了13個類別，分別為木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊 接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)，且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。但是上述規(guī)定在實(shí)踐中常常碰到如下問題：

一、上述13個類別的勞務(wù)分包資質(zhì)主要是基于房屋建筑工程進(jìn)行劃分的，具有明顯的局限性，難以適應(yīng)其他工程如電力工程、港口與航道等工程的勞務(wù)作業(yè)分包需求，在一定程度上限制和阻礙了勞務(wù)分包企業(yè)的發(fā)展。

二、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（法釋〔2004〕14號）第一條第（一）項(xiàng)規(guī)定，承包人未取得建筑施工 企業(yè)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第五十二條第（五）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定施工合同無效。第七條規(guī)定，具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包 合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的，不予支持。可見，合法勞務(wù)分包的基礎(chǔ)是承包人取得“勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)”。但上述13個勞務(wù)分 包資質(zhì)類別劃分的先天局限性，直接導(dǎo)致了其他工程領(lǐng)域內(nèi)的大量勞務(wù)作業(yè)承包處于無法定資質(zhì)的違法狀態(tài)。

考慮到勞務(wù)分包資質(zhì)劃分及勞務(wù)分包市場所存在的問題，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定：“施工勞務(wù)序列不分類別和等級。”

六、取消了施工勞務(wù)企業(yè)的承包業(yè)務(wù)范圍限制：

與不再區(qū)分勞務(wù)資質(zhì)類別和劃分等級相對應(yīng)，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》取消了勞務(wù)資質(zhì)承包業(yè)務(wù)范圍的限制。新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定，取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)“可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。”

七、提高了施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求：

新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》在取消了勞務(wù)資質(zhì)類別和等級劃分以及承包業(yè)務(wù)范圍限制的同時，為了增強(qiáng)施工勞務(wù)企業(yè)的履約能力和風(fēng)險承擔(dān)能力，適當(dāng)提高了施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：

1.取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上的要求。

2.明確強(qiáng)調(diào)施工勞務(wù)企業(yè)必須“具有固定的經(jīng)營場所”。這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現(xiàn)的“空殼”勞務(wù)企業(yè)（即只有勞務(wù)資質(zhì)而沒有固定經(jīng)營場所，主要從事代開發(fā)票和出借資質(zhì)的違法行為），同時也是為了加強(qiáng)對勞務(wù)作業(yè)工人合法勞動權(quán)益的保障。

3.明確要求技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”。與《舊標(biāo)準(zhǔn)》中“具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上”的要求相比明顯提高。

4.提高了對持證上崗人員和考核或培訓(xùn)合格人員的要求。新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：“持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。”

5.取消了對“工程業(yè)績”、“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”和“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具”這三項(xiàng)指標(biāo)的具體要求。

廣東東方匯企業(yè)管理咨詢有限公司是專業(yè)幫助企業(yè)解決資質(zhì)新報(bào)、升級、增項(xiàng)、代辦建筑施工總承包資質(zhì)、建筑專業(yè)承包資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、資質(zhì)年檢、建造師注冊、建筑企業(yè)資質(zhì)辦理等業(yè)務(wù)，長期專注于各類建筑企業(yè)資質(zhì)辦理、資質(zhì)咨詢的領(lǐng)域，以誠信、創(chuàng)新、卓越 、共贏為理念。Tel：400-901-0853